Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Регистрация Вход
Меню сайта

Наши партнёры
Школа подготовки к родам

Гипермаркет игрушек
Бегемот

Наш опрос
Есть ли у Вас дети?
Всего ответов: 2710

Популярные статьи

Красивые детки

Главная » Статьи » Работа и бизнес

Няня и домработница: какие требования у итальянцев?

Какие вакансии предлагают иностранные работодатели для соискательниц из России? Наиболее распространенными являются предложения о работе домработницей, а также няней и гувернанткой, помимо этого - сиделкой или сотрудницей кафе, ресторана. Работа за рубежом имеет массу тонкостей и нюансов, знание которых позволит Вам не только минимизировать всевозможные риски, но и получить некоторые бонусы.

Так, важно понимать, что вакансии домработницы или няни для ребенка наиболее часто подразумевают проживание в доме работодателя. Сотруднику из России предоставляется отдельная комната или же возможность проживания в гостевом домике. В ряде случаев работодатели, а особенно из Италии, готовы и вовсе арендовать жилье для работника за свой счет. Такие условия, конечно, предоставляются соискателям, готовым заключить долговременный контракт на работу. Стоит отметить, что наиболее правильно отправляться на работу именно составив договор, подписанный обоюдно, нежели заключив устное соглашение. В данном случае обе стороны имеют гарантии: соискатель точно знает список своих обязанностей, уровень заработной платы и регулярность выплат, а работодатель получает уверенность в том, что сотрудник не "исчезнет", проработав всего лишь несколько дней.

Помимо этого при заключении договора могут быть учтены и некоторые другие условия трудоустройства, а в частности - возможность использования автомобиля работодателя, например, для транспортировки детей в учебное заведение, количество выходных дней, а также длительность отпуска.

Если трудоустройство за рубежом подразумевает работу в качестве няни или гувернантки, стоит быть готовой к тому, что Вы будете "прикреплены" к ребенку. Не исключена вероятность, при которой будет необходимо отправиться вместе с семьей работодателя, например, в отпуск за границу. В данном случае, безусловно, все расходы за перелет и проживание в "курортном городе" няни или гувернантки работодатель берет на себя.

К числу основных обязанностей домработницы относится уборка дома, приготовление пищи, а также стирка и глажка белья. В качестве дополнительных услуг домашний персонал также может взять на себя заботы по уходу за домашними питомцами (выгул, походы к ветеринару и проч.), приобретение продуктов питания или же уход за VIP-гардеробом. Данные функции описываются  при составлении договора.

Категория: Работа и бизнес | Добавил: bellflower (04.03.2013)
Просмотров: 416 | Рейтинг: 0.0/0 |



Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Форма входа
Логин:
Пароль:
 

Онлайн консультации





Информация о сайте    Сотрудничество    Гостевая книга    Обратная связь    Поиск    Реклама на сайте

Rambler's Top100 Copyright MariMama.ru © 2008-2017
Воспроизведение материалов сайта возможно только с указанием автора и прямой активной ссылкой на MariMama.ru.
Хостинг от uWeb