|
Трудовой договор
|
| welly | Дата: Воскресенье, 17.06.2018, 07:51 | Сообщение # 1 |
|
Ползунок (6-9 мес.)
Группа: Проверенный
Сообщений: 83
Награды: 1
Статус: Offline
| Как прервать текущий договор с работодателем? И чем он отличается от увольнения работника?
|
| |
| | |
| rozalinda | Дата: Понедельник, 18.06.2018, 06:00 | Сообщение # 2 |
|
Лепетушечка (9-12 мес.)
Группа: Проверенный
Сообщений: 102
Награды: 0
Статус: Offline
| Чтобы прекратить трудовой договор нужно чтобы фактически не было трудовых отношений после подписания договора, иначе никак нельзя аннулировать, так как работа была выполнена. При условии если сам рабочий признает что он не выполнял свою работу. Все об аннулировании трудового договора читайте здесь http://truddogovor.ru/kak-annulirovat-trudovoj-dogovor/ .
|
| |
| | |
| ImGood | Дата: Пятница, 31.08.2018, 14:15 | Сообщение # 3 |
|
Яселька (3 года)
Группа: Проверенный
Сообщений: 392
Награды: 0
Статус: Offline
| А кто слышал, правда ли что трудовой договор можно купить? Очень срочно надо)
|
| |
| | |
| EvaSD | Дата: Пятница, 31.08.2018, 14:55 | Сообщение # 4 |
|
Лепетушечка (9-12 мес.)
Группа: Проверенный
Сообщений: 110
Награды: 0
Статус: Offline
| Знаю что вот тут можно без проблем и вполне официально купить трудовой договор с подтверждением в москве http://krasmetro.ru/dogovora ребята молодцы, выполняю свою работу достаточно грамотно, соблюдая все нормы, при необходимости и доставку можно заказать!
|
| |
| | |
| Karalek | Дата: Пятница, 30.11.2018, 17:08 | Сообщение # 5 |
|
Непоседа (2 года)
Группа: Проверенный
Сообщений: 299
Награды: 0
Статус: Offline
| просто расторжение договора, как сотрудничество у вас было, немного отличаются они , с трудовой проще
|
| |
| | |
| RumbaQe | Дата: Пятница, 30.11.2018, 17:15 | Сообщение # 6 |
|
Непоседа (2 года)
Группа: Проверенный
Сообщений: 359
Награды: 0
Статус: Offline
| Разница есть, но она совсем не больная, просто юридическая работа в наполнении бумажек
|
| |
| | |
| Рита888 | Дата: Пятница, 30.11.2018, 17:18 | Сообщение # 7 |
|
Грудничок (3-6 мес.)
Группа: Проверенный
Сообщений: 55
Награды: 0
Статус: Offline
| Просто вместе расторгнуть договор
|
| |
| | |
| Софи_Ли | Дата: Пятница, 30.11.2018, 19:24 | Сообщение # 8 |
|
Ползунок (6-9 мес.)
Группа: Проверенный
Сообщений: 65
Награды: 0
Статус: Offline
| По обоюдному согласию...
|
| |
| | |
| FraoAdalina | Дата: Воскресенье, 02.12.2018, 10:02 | Сообщение # 9 |
|
Годовасик (1 год)
Группа: Проверенный
Сообщений: 165
Награды: 2
Статус: Offline
| Ну по сути расторжение трудового договора и есть увольнение работника. Разница есть в том, как его расторгать: по соглашению сторон, по собственному желанию работника, по желанию работодателя. При обоюдном согласии и желании работника нет в принципе каких глобальных нюансов, а вот по решению самого предприятия - тут есть свои особенности. Во-первых, нельзя увольнять некоторые категорий работников (к примеру, беременных), и также тогда предприятие выплачивает выходное пособие! Вот тут есть образец https://infobankov.ru/law....ogovora уведомления о расторжении трудового договора, с этого и надо начинать!
|
| |
| | |
| Liver | Дата: Воскресенье, 02.12.2018, 18:43 | Сообщение # 10 |
|
Новорожденный (0-3 мес.)
Группа: Проверенный
Сообщений: 18
Награды: 0
Статус: Offline
| По обоюдке
|
| |
| |
|
Детский лепет
Афоризмы о воспитании
Если бы у детей был свой форум... Темы детского форума
|
Главная
Открытки, блокноты, фотокниги